湖北省注册会计师协会

　　为了构建科学规范的财政绩效管理体系，襄阳市财政局于4月2日举办了针对市级财政部门、各预算部门（单位）的2025年预算绩效指标标准体系建设工作培训会。会议邀请湖北华仁致远会计师事务所进行专业授课，培训主题为《全面预算绩效管理及绩效指标标准体系建设解析》。襄阳市财政局预算绩效管理科负责人及相关人员、资金科室及所属预算部门（单位）财务负责人等120余人参加了培训交流学习。

　　随着全面预算绩效管理体系的深入推进，"花钱必问效、无效必问责"的绩效理念已然成为财政治理领域的行动共识。如何构建兼具政策引领性与实践适配性的绩效评价指标体系，是大家共同面临的挑战，也是学习课程的核心目标，更是每一笔财政资金"花得其所、用之有效"的责任担当。正如春日耕耘关乎秋实,通过创新绩效评价体系方能激活财政资金效能。

湖北华仁致远会计师事务所主任会计师、所长韩阳

　　湖北华仁致远会计师事务所主任会计师、所长韩阳根据现行财政绩效管理法规政策，结合财政部门需要，主要从四个维度展开讲授：一是财政绩效管理政策体系解析，聚焦‌"固本筑基"的体系思维‌，梳理全面预算绩效管理政策脉络；二是预算绩效目标管理，聚焦"抽丝剥茧"的流程优化路径，能够起到“政道循标尺，绩效树金规”的作用；三是绩效指标编制方法‌，聚焦‌"量体裁衣"的指标设计‌，形成分类分级、动态调整的指标体系构建方法论；四是‌绩效指标标准体系建设案例，聚焦"立木树标"的示范性建设路径，重点解剖部门整体支出绩效评价、经费类项目绩效评价和工程建设类项目绩效指标标准体系标杆案例。

　　在交流互动环节，大家畅所欲言，分享自己的实践经验以及过程中遭遇的困难与疑惑，韩阳老师一一做了解答。通过培训学习大家纷纷表示，“绩效管理不是冰冷的数字，而是责任的温度；指标体系建设不是终点，而是管理升级的起点”，能够熟能生巧巧能生精，数据为镜精准赋能。今日播撒财政绩效管理种子，明日采摘资金绩效硕果。

　　湖北华仁致远会计师事务所已面向政府财政及社会各界多次开展“财政预算绩效管理与绩效评价”公益培训讲座，从“资源配置、政策优化、财政可持续性”的三维做好预算管理，到树立"全方位、全过程、全覆盖"的立体格局，强调充分研习并围绕“预算绩效一体化管理体系”扎实开展工作，对财政部门的绩效管理意义非凡，将为提升湖北区域财政资金效能、服务公共事业高质量发展注入更强动力！

　　　　                  （湖北华仁致远会计师事务所 供稿）