湖北省注册会计师协会

　　为持续提升员工的专业技能和职业操守，全力营造“专注专业、崇尚学习”的浓郁氛围，紧密围绕“数字化转型、一体化管理、规范化发展”的培训建设方向，全面推进总分所培训一体化，积极落实人才教育培训工作的相关要求，天健会计师事务所湖北分所2025年度分层分类全员培训工作圆满完成。

　　为保障培训实效，本年度培训在实施中落实多项管理举措：除集中面授外，直播培训同步覆盖各分所，并依托天健讲堂中“纷享”模块开展错题答疑与解析、“问吧”“练吧”等功能模块有效促进学员间的互动与知识巩固，实现“面授+线上”双轨融合。在培训管理方面，学员通过企业微信扫码签到，严格执行考勤与考核机制。成绩评定设合格、良好与优秀三档，未通过者统一安排补考，形成严格的培训质量管理闭环，确保教学成果落到实处。

　　培训包含新员工、助理人员、注册会计师及经理级以上骨干等层级，开展系统性、专业化培训，以“强基础、精技能、提质量”为核心目标，为行业人才梯队建设注入新动能。

　　各类分层培训的主要内容有：注册会计师继续教育培训班课程突出党建引领，涵盖企业会计准则、质量管理、审计实务难点、项目管理、信息安全、税收政策及数字化转型等多个领域，切实提升培训针对性与实效性；专为职业成长初期员工打造的三年系统化培养计划“青蓝工程”，通过阶梯式、针对性的课程体系，助力员工持续提升执业能力，实现从业务新手到专业骨干的稳步跨越。培训内容涵盖质量管理、执业规程、专业实务、数据科学、办公和作业系统等多个方面。本年度课程在设计与组织形式上均实现优化升级，加大数字化工具教学比重，突出实务导向与数字化赋能，推动学员积极适应行业数字化转型趋势；新员工数字化实操专项培训，课程设计紧贴审计实务需求，分模块深化系统应用能力，涵盖风险评估、控制测试、实质性程序等核心环节，通过“实操演示+要点讲解”结合的方式，指导具体操作步骤的同时，拆解系统底层逻辑和传授使用技巧，帮助执业人员熟练掌握AE+作业系统的基础功能，确保新员工熟练运用系统功能。培训过程中，助教通过一对一指导、分组演练等方式，及时解决学员操作难题，形成“理论教授－实操辅导－反馈优化”的闭环链条。

　　天健始终重视人才队伍建设和专业能力提升，未来将继续优化培训机制、创新学习模式，持续提升员工专业水平与执业能力，为事务所高质量发展输送更多高素质专业人才。

　　天健会计师事务所湖北分所 供稿