湖北省注册会计师协会

　　2026年7月16日下午，立信华中管理总部“聚力人才·赋能未来”栋梁人才座谈交流会在28楼党员活动室圆满举办，15位栋梁人才及人才发展部同事齐聚一堂，共话成长路径、共绘发展蓝图。立信华中管理总部高级合伙人陈勇波，合伙人李顺利，合伙人崔松，审计风险管理部部门经理刘小华参加交流会，副所长夏成功主持座谈会。

　　会议伊始，主持人介绍了座谈会的目的，以及央企事业总部栋梁人才培养计划和湖北分所历年栋梁人才选拔培养情况。在栋梁人才发言环节，来自审计、评估、咨询等不同业务部门的栋梁人才代表依次发言。大家围绕自身成长经历和体会感悟、工作创新优化、人才培养建议以及个人成长诉求等维度，分享了各自在项目一线的实战经验与职业思考。既是工作回顾总结，也是年度考核述职；既是个人成长展示，也是经验共享传承。

　　在合伙人讲话环节，陈勇波总介绍了事务所的整体发展情况，勉励大家要对行业和事务所发展保持信心，同时高度重视风险控制，把好项目质量关。他提出三点期望：一是保持学习心态，持续精进专业能力；二是发挥栋梁人才承上启下的作用，做好传帮带；三是积极拥抱AI与信息化变革，主动学习、主动创新。接着，李顺利总结合自身执业经历，与大家分享了行业认知与坚持的重要性，他希望大家看长远、看行业好的一面，坚定信心、坚持走下去。崔松总从行业特点出发，深入剖析了审计行业核心优势，他鼓励栋梁人才要善于做攻坚项目、善于培养新人、善于拓展业务，全方位构建知识体系、能力体系和思维体系，希望大家抓住机遇、真正“立起来”。刘小华总结合自身从业经验，表示审计风险管理部将做好后台服务与专业支持，她指出当前监管形势严峻，鼓励大家坚定信心、携手共进，共同推动湖北分所高质量发展。

　　会议最后，举行了2025届栋梁人才荣誉证书颁发仪式。与会合伙人导师为线下参会的2025届栋梁人才代表逐一颁发证书并合影留念。

　　此次交流会搭建了青年骨干与导师的对话平台，既让人才明晰成长方向、增强归属感，也让组织精准倾听诉求、完善培养机制，凝聚发展共识，为事务所高质量发展注入青春动能。未来，事务所将不断完善栋梁人才培养机制，继续为青年人才搭建成长平台，为事务所高质量发展贡献智慧与力量。

　　立信会计师事务所（特殊普通合伙）湖北分所 供稿